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01.
软装设计师
Decoration Designer

岗位职责:

1、负责项目的创意与设计工作以及项目装饰工程方案的实施;

2、协助主设计师完成项目的材料选择和软饰搭配;对自己负责项目的设计方向定位,整体把握,完成公司下达的设计项目; 

3、负责跟进项目工程的进度情况;协助总监/主管进行客户需求的沟通,协助提案文件的设计完稿工作;

4、带领和指导设计师助理的工作,负责项目摆场的工作协调、问题解决及沟通; 

5、保证在预定的项目工时内,控制好各设计阶段的时间和人员成本,使项目顺利进行;

6、负责项目整体陈列,工作的协调、问题解决及沟通,从设计方案到施工全程跟进,把握进度、效果和质量;负责家具、灯具、饰品材料的联络,管理工作,配合主设计师制作饰品材料清单及现场饰品摆设等。

 

岗位要求

1、专科以上学历,艺术设计、美术学、室内、软装设计及相关专业毕业,2年以上同行业相关工作经验,并具有实际接触客户的沟通经验;有大中型项目设计经验者优先考虑; 

2、熟悉家具、灯具及配饰饰品价格及市场分布,有独立进行家具、灯具及饰品配置的能力及空间效果把控的能力;

3、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

4、有一定的软装产品厂家资源,能很好的把握工程总造价;具备较强理解与表达能力和现场管控、沟通协调能力;

5、能根据客户需求独立跟进项目,能把握整个软装设计流程,从初期设计到后期摆场,负责项目现场勘测设计、方案的策划与制作,中期配饰的购买审核及定制,后期配套布置、安装跟进等系列工作。

 

薪资待遇

5k-7k+项目奖金+五险一金+其它公司福利

02.
微信文案编辑
Wechat Editor
岗位职责:
1、负责公司微信公众号等宣传平台的文案工作;
2、负责公司文字宣传品牌推广、公告的撰写,包括宣传资料、专栏撰写、客户服务、公司广告语等文字包装;
3、负责相关项目的文字描述,负责项目宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
4、行业资讯的搜集整理和上传、撰写软文和伪原创;
5、配合其它部门的相关文字工作。

岗位要求:   
1、专科以上学历,新闻、广告、营销、中文等相关专业优先考虑;
2、文笔流畅,思维敏捷,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力;
3、热爱文案工作,原创能力较强,性格开朗,思维活跃,对时事热点敏感,擅长信息整合,具有较强的逻辑思维、文字组织能力,具有发散性思维。有相关工作经验者优先; 
4、具备一定的微博、微信工作运营经验,能够完成专题策划等。具备基础的内容编辑工作经验,包括文字及页面美化;
5、有家具、家居、房地产及相关行业推广经验者优先,熟悉室内设计型文案写作者优先,精通平面设计者或有英语基础者优先。

薪资待遇: 
    4000-6000/月+五险一金+其他福利
03.
平面设计师
Graphic Designer

岗位职责:

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司平面工作的设计等;

2、网站广告平面设计、制作及其它图文处理,企业宣传资料的设计、制作与创新;

3、能了解不同设计领域的相关软件的基本操作及使用方向,协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

 

岗位要求:   

1、专科以上学历,美术、平面设计等相关专业,2年以上工作经验;

2、优秀的美学功底,极强的视觉创意和表现能力,精通平面设计各种软件,如PS、ILLUSTRATOR、3DMAX等平面设计和三维设计软件;

3、熟悉软装方案排版、整体布局等平面制作,协助软装设计师实现方案的创意设计与表现达到最佳的视觉效果和传播效果;

4、有过家居、布艺、配饰或相关建材类企业工作经验者优先考虑。

 

薪资待遇:

    3.5k+项目奖金+五险一金+其它公司福利

04.
办公室主任
Office Administrator

岗位职责:

1、协助起草和完善公司行政事务等相关规章制度,负责员工管理,督促贯彻执行公司的行政管理制度;

2、 组织开展人员招聘、培训,负责考勤及工资绩效的核算;

3、 负责组织企业文化建设工作,组织、协调安排公司的各种公务接待、会议及文体活动安排等;

4、 负责日常行政、后勤及办公事务的管理,包括公文处理,会议筹备组织记录,固定资产、低值易耗品及办公用品的购买、使用、维护管理,企业证照年检及变更。

5、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

6全面负责办公室的日常管理;

7有良好的文字功底,能独立撰写各类公文、报告;

8组织物业公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;

9处理上级交办的其他事宜。


岗位要求:

1大专及以上学历,一年以上工作经验,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有一定财务经验;

3、协助部门做好其他的辅助服务工作以及部门之间的协调工作

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。

05.
设计总监助理
Assistant Designer

岗位职责:

1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;带领团队设计师配合客户部参与项目招投标。

2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

3、负责设计市场趋势及风格走向调查研究, 确定项目设计风格及思路,提出项目总体设计方案,能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;全程协调和把控概念方案、深化、执行等各个环节。

4、组织并实施设计部人员的培训、职业规划及日常管理工作,考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。

5协助设计总监进行设计部日常工作的展开或其他部门工作协调。

6、有5年以上大型工装项目,星级酒店、会所、别墅、高级商业区等室内设计经验,具备良好的形象气质,并有较强的团队领导能力,领导设计部门进行设计工作的展开、组织及沟通工作,对项目有组织运作能力,有较强的时间观念,合理规划时间以保证按时顺利完成项目;

7、负责设计师的包装宣传,并指导各级设计师的绘图能力,激发其创新能力、灌输设计理念并定期培训各级设计师,达到提高分部整体设计水平的目的。

06.
总经理助理
Manager Assistant

岗位职责:

1、接听总经理业务电话,协助总经理业务商谈等活动,做好接待工作;

2、协助处理公司重要客户和重大项目的公关工作;

3协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

5、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要;

6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

7负责总经理工作意见的跟进和相关信息的反馈;

8、在经理领导下努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

9、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

10、负责各类文件的分类呈送, 协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。


岗位要求:

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

2三年以上类似岗位工作经验,两年以上总经理助理工作经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

6能独立完成整个项目的正常运营,需较强的沟通能力和判断能力,对客户所有的问题能独档一面独立完成。

若对此职位感兴趣,请与本公司联系

邮箱:1825066890@qq.com

电话:15919897530

01.

软装设计师

Decoration Designer

岗位职责:

1、负责项目的创意与设计工作以及项目装饰工程方案的实施;

2、协助主设计师完成项目的材料选择和软饰搭配;对自己负责项目的设计方向定位,整体把握,完成公司下达的设计项目; 

3、负责跟进项目工程的进度情况;协助总监/主管进行客户需求的沟通,协助提案文件的设计完稿工作;

4、带领和指导设计师助理的工作,负责项目摆场的工作协调、问题解决及沟通; 

5、保证在预定的项目工时内,控制好各设计阶段的时间和人员成本,使项目顺利进行;

6、负责项目整体陈列,工作的协调、问题解决及沟通,从设计方案到施工全程跟进,把握进度、效果和质量;负责家具、灯具、饰品材料的联络,管理工作,配合主设计师制作饰品材料清单及现场饰品摆设等。

 

岗位要求

1、专科以上学历,艺术设计、美术学、室内、软装设计及相关专业毕业,2年以上同行业相关工作经验,并具有实际接触客户的沟通经验;有大中型项目设计经验者优先考虑; 

2、熟悉家具、灯具及配饰饰品价格及市场分布,有独立进行家具、灯具及饰品配置的能力及空间效果把控的能力;

3、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

4、有一定的软装产品厂家资源,能很好的把握工程总造价;具备较强理解与表达能力和现场管控、沟通协调能力;

5、能根据客户需求独立跟进项目,能把握整个软装设计流程,从初期设计到后期摆场,负责项目现场勘测设计、方案的策划与制作,中期配饰的购买审核及定制,后期配套布置、安装跟进等系列工作。

 

薪资待遇

5k-7k+项目奖金+五险一金+其它公司福利

02.

微信文案编辑

Wechat Editor

岗位职责:
1、负责公司微信公众号等宣传平台的文案工作;
2、负责公司文字宣传品牌推广、公告的撰写,包括宣传资料、专栏撰写、客户服务、公司广告语等文字包装;
3、负责相关项目的文字描述,负责项目宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
4、行业资讯的搜集整理和上传、撰写软文和伪原创;
5、配合其它部门的相关文字工作。

岗位要求:   
1、专科以上学历,新闻、广告、营销、中文等相关专业优先考虑;
2、文笔流畅,思维敏捷,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力;
3、热爱文案工作,原创能力较强,性格开朗,思维活跃,对时事热点敏感,擅长信息整合,具有较强的逻辑思维、文字组织能力,具有发散性思维。有相关工作经验者优先; 
4、具备一定的微博、微信工作运营经验,能够完成专题策划等。具备基础的内容编辑工作经验,包括文字及页面美化;
5、有家具、家居、房地产及相关行业推广经验者优先,熟悉室内设计型文案写作者优先,精通平面设计者或有英语基础者优先。

薪资待遇: 
    4000-6000/月+五险一金+其他福利

03.

平面设计师

Graphic Designer

岗位职责:

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司平面工作的设计等;

2、网站广告平面设计、制作及其它图文处理,企业宣传资料的设计、制作与创新;

3、能了解不同设计领域的相关软件的基本操作及使用方向,协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

 

岗位要求:   

1、专科以上学历,美术、平面设计等相关专业,2年以上工作经验;

2、优秀的美学功底,极强的视觉创意和表现能力,精通平面设计各种软件,如PS、ILLUSTRATOR、3DMAX等平面设计和三维设计软件;

3、熟悉软装方案排版、整体布局等平面制作,协助软装设计师实现方案的创意设计与表现达到最佳的视觉效果和传播效果;

4、有过家居、布艺、配饰或相关建材类企业工作经验者优先考虑。

 

薪资待遇:

    3.5k+项目奖金+五险一金+其它公司福利

04.

办公室主任

Office Administrator

岗位职责:

1、协助起草和完善公司行政事务等相关规章制度,负责员工管理,督促贯彻执行公司的行政管理制度;

2、 组织开展人员招聘、培训,负责考勤及工资绩效的核算;

3、 负责组织企业文化建设工作,组织、协调安排公司的各种公务接待、会议及文体活动安排等;

4、 负责日常行政、后勤及办公事务的管理,包括公文处理,会议筹备组织记录,固定资产、低值易耗品及办公用品的购买、使用、维护管理,企业证照年检及变更。

5、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

6全面负责办公室的日常管理;

7有良好的文字功底,能独立撰写各类公文、报告;

8组织物业公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;

9处理上级交办的其他事宜。


岗位要求:

1大专及以上学历,一年以上工作经验,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有一定财务经验;

3、协助部门做好其他的辅助服务工作以及部门之间的协调工作

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。

05.

设计总监助理

Assistant Designer

岗位职责:

1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;带领团队设计师配合客户部参与项目招投标。

2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

3、负责设计市场趋势及风格走向调查研究, 确定项目设计风格及思路,提出项目总体设计方案,能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;全程协调和把控概念方案、深化、执行等各个环节。

4、组织并实施设计部人员的培训、职业规划及日常管理工作,考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。

5协助设计总监进行设计部日常工作的展开或其他部门工作协调。

6、有5年以上大型工装项目,星级酒店、会所、别墅、高级商业区等室内设计经验,具备良好的形象气质,并有较强的团队领导能力,领导设计部门进行设计工作的展开、组织及沟通工作,对项目有组织运作能力,有较强的时间观念,合理规划时间以保证按时顺利完成项目;

7、负责设计师的包装宣传,并指导各级设计师的绘图能力,激发其创新能力、灌输设计理念并定期培训各级设计师,达到提高分部整体设计水平的目的。

06.

总经理助理

Manager Assistant

岗位职责:

1、接听总经理业务电话,协助总经理业务商谈等活动,做好接待工作;

2、协助处理公司重要客户和重大项目的公关工作;

3协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

5、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要;

6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

7负责总经理工作意见的跟进和相关信息的反馈;

8、在经理领导下努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

9、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

10、负责各类文件的分类呈送, 协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。


岗位要求:

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

2三年以上类似岗位工作经验,两年以上总经理助理工作经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

6能独立完成整个项目的正常运营,需较强的沟通能力和判断能力,对客户所有的问题能独档一面独立完成。

若对此职位感兴趣,请与本公司联系

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